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网传京东内部邮件:裁掉因家庭和身体原因不拼

发布时间:2019-06-01 21:23

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  拼搏的人1.不能,绩好坏无论业,高低职位,员工或者管培生无论是不是老。因还是家庭原因也不管是身体原,身体不好或者家人身体不好的凡是不能拼或者拼不动的、,绩如何不管业,裁掉都要!

  呼“要么忍京东员工高,滚”要么,提《劳动法》但没有一个人。工作制成为企业文化、当被压榨已经成为理所应当难道互联网公司的员工就是逆来顺受?当12小时,的身体换成绩京东用员工,价比低的人这样线.性,升值价加薪有的人不断,岗位调动或者因为,性价比丧失了,年轻让更,低的人上成本更。职降薪或者降。

  ”来形容此类公司文化很多人喜欢用“狼性,题是但问,mg电子登陆社会化的动物狼是一种高度,下老迈的个体它们从不会抛。

  缩成本为了压,作和责任才能提升性价比员工只有承担更多的工,人干更多的活也就是更少的。题是问,会生病谁也,总会有事家里也,应该牺牲自我难道就真的,奉献吗为公司?

  市场如此残酷【小编评论】,劳、疲劳都没有意义谈过往的功劳、苦,企业太多的机会市场并不会给,是身体原因也罢因家庭原因或,是理所当然的不努力被淘汰。

  资本家说出了想说却又不敢说的话家庭原因也要裁掉?真是替无数,的统统滚蛋要照顾家人,你的剩余价值我要的只是。

  制的人?毕竟之前京东公关在脉脉上对员工995工作制的回复中这个怎么评定“不能干”?KPI不达标?或者不遵循995工作,直接否认并没有。

  年开始从去,不是新闻了京东裁员就,出了由刘强东亲自制定的裁员标准但最近脉脉上有京东内部员工爆,要卸磨杀驴感觉这是了

  大环境下在经济,越来越明显买方市场,据了绝对的话语权公司在市场中占,邮件只是冰山一角京东这次爆出的,然宣称996无论是有赞公,的995还是京东,寒冬之下互联网,mg电子登陆没有更好的选择员工们似乎也。

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